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Unser Weltbild

Wir setzen uns ein für

  1. eine Marktwirtschaft, die ökologisch und sozial ausgerichtet ist und dem Ziel einer nachhaltigen Gesellschafts- und Wirtschaftsentwicklung dient;
  2. einen demokratisch organisierten und starken Sozial- und Rechtsstaat, der das Marktgeschehen aktiv begleitet;
  3. eine föderale Staatsstruktur mit einer starken kommunalen Selbstverwaltung; 
  4. ein freies, aber verantwortungsvolles Unternehmertum ebenso wie für der Mitgliederförderung dienende Selbsthilfe- und Genossenschaftseinrichtungen;
  5. Rahmenbedingungen für das Arbeitsleben, die die Persönlichkeitsentfaltung unterstützen und den Lebensunterhalt sichern. 

 

Unser Selbstbild

  1. Berater und Begleiter der Kommunen und Regionen bei der Verwirklichung einer nachhaltigen Standortentwicklung.
  2. Impulsgeber für Innovationen in der kommunalen Politik und Verwaltung.
  3. Berater und Begleiter der Verwaltung für die Strategieentwicklung, für die Qualifizierung und für die Unterstützung bei der operativen Arbeit.
  4. Berater und Begleiter von Akteuren in den Transformations- und Entwicklungsländern beim Aufbau einer ökologischen und sozialen Marktwirtschaft.

 

Unsere Unternehmensziele

  1. Unser Unternehmensziel liegt darin, unser Selbstbild zu realisieren und zur Verwirklichung unseres Weltbildes beizutragen. Dabei wollen wir langfristig sichere Arbeitsplätze und Einkommen für alle MitarbeiterInnen erreichen. Wir brauchen Gewinne, um innovativ zu bleiben, Gewinnmaximierung ist aber kein Unternehmensziel. 
  2. Wir nehmen den Wettbewerb auf unseren Märkten an und wollen durch Qualität und Innovationen unsere Marktposition festigen und verbessern.
  3. Wir wollen ein Unternehmensmodell mit hoher Partizipation und Qualifizierung aller MitarbeiterInnen verwirklichen.

 

Unsere Grundsätze nach außen

  1. Wir streben eine langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehung an.
  2. Wir sehen den Kunden als Partner, sind offen für Kritik und sprechen diese auch selbst aus.
  3. Wir bieten umsetzungsorientierte und praxisnahe Lösungen.
  4. Wir sehen in jedem Auftrag eine neue Herausforderung zur Anwendung unserer Erfahrung und unseres Könnens. 
  5. Wir arbeiten unabhängig und überparteilich.
  6. Wir stehen zu unserem Leitbild und informieren darüber unsere Kunden.
  7. Wir sehen uns nicht nur in den Rollen als Auftragnehmer, Auftraggeber oder Kooperationspartner, sondern auch als aktiver Teil der Bürgergesellschaft. So beziehen wir – gegebenenfalls auch öffentlich - Position in gesamtgesellschaftlichen Fragen, die uns als Unternehmen berühren.

 

Unsere Grundsätze nach innen

  1. Wir wollen eigenverantwortliche, kreative MitarbeiterInnen.
  2. Wir pflegen einen fairen, respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.
  3. Wir suchen die Balance zwischen Firmeninteressen und Persönlichkeitsentwicklung. Dabei werden die Stärken und Neigungen des Einzelnen berücksichtigt.
  4. Wir streben die Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit, Familien-/ Privatleben und Ehrenamt an.
  5. Vertrauen geht über Kontrolle.
  6. Wir wollen eine langfristige Mitarbeiterbindung und eine nicht-anonyme Kollegialität.
  7. Wir wollen eine kooperative Führungsstruktur und einen kollegialen Führungsstil; durch verteilte Zuständigkeiten nach Geschäftsbereichen bemühen wir uns um Effizienz ohne ausgeprägte hierarchische Struktur.
  8. Die MitarbeiterInnnen wirken an Entscheidungen mit.
  9. Die MitarbeiterInnen sind am Unternehmensergebnis beteiligt.
  10. Wir haben eine flache Gehaltsstruktur.
  11. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung.
  12. Bei der Umsetzung von Aufgaben unterstützen wir einander in kollegialer Weise.
  13. Wir streben eine umweltschonende Organisation unserer Betriebsabläufe an.
  14. Wir bemühen uns um eine nachhaltige Beschaffung (regional / bio / fair-trade).