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Politiker und Unternehmen der Städte und Ämter des Altkreises Neuruppin wollen gemeinsam gegen den Fachkräftemangel angehen

Qualifizierte Fachkräfte findet Olaf Grünheid kaum vor Ort. Er ist Geschäftsführer der PAS Deutschland, einem international tätigem Konzern mit Sitz in Neuruppin. Dort sind 230 der weltweit 1890 Mitarbeiter beschäftigt. Bis Mitte der 90er-Jahre bestand die Belegschaft zu 90 Prozent aus Bandarbeitern. „Die hier zu finden, war überhaupt kein Problem.“, berichtete Olaf Grünheid gestern vor 70 Teilnehmern des Fachkräfte-Forums in Neuruppin. Hochkarätige Vertreter von Politik, Wirtschaft und Verwaltung hatten sich am Nachmittag in der Agentur für Arbeit an der Trenckmannstraße versammelt, um über den Fachkräftemangel zu diskutieren und darüber, was man dagegen tun kann.

Olaf Grünheid war als Referent eingeladen worden, um das Problem aus Unternehmerperspektive zu schildern. Der Geschäftsführer hat inzwischen große Schwierigkeiten, neue Arbeitskräfte zu finden. Bandarbeiter braucht er nur noch wenige. Die Produktion der Blenden für Waschmaschinen und Herde wurde weitgehend ins Ausland ausgelagert. Dafür konzentrierte sich die Verwaltung am Firmensitz Neuruppin. 55 Prozent der Belegschaft sind hoch qualifizierte Fachkräfte. „Die finden wir hier so gut wie gar nicht“, berichtet Grünheid. Notgedrungen holt er sich das Personal aus Berlin. „Studierte Leute kommen nicht aus der Region“, sagt er. „und wer hier einen guten Abschluss macht, geht zum Studium in die weite Welt und kommt in den meisten Fällen nicht wieder.“

Ein Problem von vielen, mit denen sich die Wirtschaft herumschlagen muss. Wie man trotz sinkender Schülerzahlen und beginnender Überalterung in den Betrieben künftig die Fachkräfte für die Region sichern kann, darüber diskutierten auf dem Forum Geschäftsführer, Bürgermeister und Arbeits- und Ausbildungsmarktexperten.

Die Diskussionsgrundlage lieferte der Geschäftsführer der Gesellschaft für angewandte Kommunikation (Gefak) in Marburg, Jürgen Bunde. Er stellte die mit Spannung erwartete Fachkräfteanalyse für den Regionalen Wachstumskern Neuruppin vor, der den Altkreis Neuruppin umfasst. Bundes Fazit: Trotz Krise blicken die Unternehmen der Region überwiegend optimistisch in die Zukunft. 39 Prozent von ihnen wollen neue Dienstleistungen oder Produkte aufnehmen, 20 Prozent planen Neueinstellungen, zwölf Prozent wollen ihre Produktionskapazitäten sogar noch erweitern. Dafür werden in Zukunft noch mehr Fachkräfte gebraucht, doch schon jetzt ist der Arbeitsmarkt in einigen Branchen wie leergefegt. Jeder zweite Betrieb der Region erwartet, in Kürze Probleme bei der Suche von qualifiziertem Personal zu bekommen (siehe Kasten). Die Gründe dafür liegen laut Bunde einerseits bei den Bewerbern, denen es häufig an der richtigen Qualifikation, der Berufserfahrung, aber auch an Motivation und Flexibilität fehle. Andererseits gebe es auch regionale Gründe, so der Marburger Experte: vergleichsweise geringe Verdienstmöglichkeiten, unsichere Arbeitsplätze, kaum Zuwanderung von Arbeitskräften und ein fehlendes Standortmarketing. Neuruppin sei außerhalb des Landes Brandenburg nahezu unbekannt. Bunde riet der Region, gemeinsam die Betriebe und vor allem die Lebensqualität im Altkreis noch viel mehr bekannt zu machen.

Vor allem die Zusammenarbeit mit den Schulen müsse intensiviert werden. Das wünschen sich die Wirtschaftsleute auch. Dass die Vertreter der Schulen trotz Einladung nicht zum Fachkräfte-Forum, gekommen waren, wurde ihnen mit Unmut und mit Unverständnis quittiert.

Raunen entstand im Saal, als Wolfgang Britt von der Agentur für Arbeit einen Überblick über die neuen Förderprogramme für Kurzarbeit, Aus- und Weiterbildung gab. Wenn das Konjunkturpaket der Bundesregierung erst einmal verabschiedet wird, gibt es für Arbeitslose wieder Umschulungen und Weiterbildungen in Hülle und Fülle.

Quelle: Märkische Allgemeine, 18.02.2009

Fachkräftemangel in Tourismus und Metallwirtschaft schon akut / Kommunen am runden Tisch

„Wir sind schon mittendrin im Fachkräftemangel“, sagt Jürgen Bunde. Der promovierte Volkswirt und Geschäftsführer der Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung (Gefak) in Marburg hat im Auftrag Neuruppins eine Studie über die Fachkräftesituation in und um Neuruppin erstellt. Sein Fazit: In der Region Neuruppin herrscht jetzt schon in einzelnen Branchen ein Fachkräftemangel, der sich mittelfristig verstärken wird. „Im Tourismus haben 50 Prozent der Betriebe in den letzten zwölf Monaten vergeblich versucht, einen freien Arbeitsplatz zu besetzen. Perspektivisch werden es dort sogar zwei Drittel der Betriebe sein. Im Metallbereich waren es 42 Prozent der Betriebe“, sagt Bunde. Damit sind zwei der vier wichtigsten Branchen akut vom Fachkräftemangel betroffen. Zu den wichtigsten Branchen der Region zählen noch der Bereich Ernährung, zu dem Bäckereien oder Fleischereien gehören, und die Energiewirtschaft.

Für seine Studie hat Jürgen Bunde zu 750 Unternehmen aus Neuruppin, Rheinsberg, Fehrbellin und den Ämtern Temnitz und Lindow Kontakt aufgenommen. Mit den Chefs von 50 Betrieben hat die Gefak Einzelinterviews geführt, um die Arbeitskräftesituation, aber auch die Bereitschaft zur Kooperation und ihre Einschätzung der Standortfaktoren zu erfragen. 120 weitere Firmen beteiligten sich per Fragebogen an der Bestandsaufnahme. „Damit haben wir fast 20 Prozent der Betriebe erreicht, da kann man schon eine Tendenz ablesen“, sagt Jürgen Bunde. Sehr positiv wertet er, dass sich an dieser Umfrage viele kleine Unternehmen beteiligt haben.

Die Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal und eine gute Verkehrsanbindung – das sind laut der Analyse der Gefak die beiden wichtigsten Standortfaktoren für die Firmen der Region. Die Verkehrsanbindung bezeichnen die Firmen überwiegend als gut. Mit der Fachkräftesituation sind aber nur 16 Prozent der Betriebe zufrieden oder sehr zufrieden, 36 Prozent finden sie befriedigend. 33 Prozent beurteilen sie als schlecht.

Jürgen Bunde wird seine Studie am 17. Februar auf einem Forum in Neuruppin vorstellen. Dazu haben die Bürgermeister von Neuruppin, Rheinsberg und Fehrbellin und die Direktoren der Ämter Lindow und Temnitz gemeinsam Experten aus Politik und Wirtschaft eingeladen. Gemeinsam soll dort diskutiert werden, was die Region tun kann, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.

Die Gefak kommt mit konkreten Vorschlägen in dieses Forum: Die Betriebe sollen ihre Netzwerkarbeit verstärken und aktiver um Azubis oder junge Facharbeiter werben. Kommunen können ihren Beitrag leisten, indem sie mit attraktiven Freizeitangeboten Jugendliche in der Region halten und beim Land konkrete Förderprojekte abfragen. „Die meisten Jugendlichen wollen gar nicht in den Westen gehen, sondern hierbleiben“, ist Jürgen Bunde überzeugt. Darüber hinaus sollten Schule und Wirtschaft enger zusammenarbeiten.

Bunde sieht für die Region sehr gute Chancen im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Seine Studie hat gezeigt, dass in der Ruppiner Wirtschaft echter Teamgeist herrscht. 66 Prozent der Firmen sind bereit, mit anderen Firmen zusammenzuarbeiten – das sind 16 Prozent über dem Bundesdurchschnitt. Nur in der Prignitz ist die Kooperationsbereitschaft mit 70 Prozent der Firmen noch höher. „Das ist total positiv, weil Betriebe, die regional kooperieren, die höchsten Umsatzzuwächse zu verzeichnen haben“, sagt Jürgen Bunde.

Quelle: Märkische Allgemeine, 09.02.2009

Unternehmen loben Verkehrslage – Bedarf an Flächen und Facharbeitern

Die Betriebe in der Stadt sind zufrieden mit der Verkehrsanbindung, klagen aber über Fachkräftemangel. Das hat eine Unternehmensbefragung ergeben, deren Ergebnisse dem Ausschuss für Wirtschaft, Kultur und Verwaltung des Gemeinderats jetzt vorgestellt wurden.

Einen Nachteil hat die Studie: Nachdem die Präsentation der Ergebnisse wegen Haushaltsberatungen mehrfach von der Tagesordnung der Ausschüsse verschwunden war, droht sie zu veralten. Die Fragebögen hat die Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung (Gefak) nämlich schon im Juni 2008 an 1000 Betriebe versandt.

In der Wirtschaft hat sich seitdem viel getan. Gefak- Geograf Josef Rother geht dennoch davon aus, dass die grundlegenden Trends nach wie vor wichtige Hinweise liefern. Denn die Studie zeigt: Ludwigsburg kommt als Standort bei den 300 Unternehmen, die den Fragebogen ausgefüllt haben, gut an.
Für die Zufriedenheit sorgen insbesondere die örtliche und überregionale Verkehrsanbindung und die Nähe zu den Hauptkunden. Laut Rother zählen diese Punkte zu den wichtigsten Standortkriterien. Die befragten Betriebe verteilten dafür Noten zwischen 1,8 und 2,0. Besonders die örtlichen Anbindungen bewerten 151 Firmen als gut, 92 als sehr gut, nur sieben finden sie schlecht. Mit der überregionalen Straßenanbindung sind 239 Firmen gut oder sehr gut zufrieden.

Doch es gibt auch Punkte, in denen Ludwigsburg weniger gut abschneidet. Darunter fällt die Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte – sie wird mit 2,76 bewertet. Fast die Hälfte der Betriebe gab im Juni an, Bedarf an Arbeitskräften zu haben. Besonders gefragt waren gelernte Arbeitskräfte (33 Prozent) und Hochschulabsolventen (21 Prozent).

Kritik an Flächenpreisen

Die schlechtesten Noten gab es für die Barockstadt beim Preisniveau von Gewerbe- und Wohnflächen – sie wurden mit 3,2 bewertet. Dabei meldete jedes vierte Unternehmen an, bis 2011 Flächen zu benötigen. Das könnte sich inzwischen zwar etwas geändert haben, dennoch braucht die Stadt laut Gefak-Analyse eine Strategie, damit der steigende Bedarf die Grundstückspreise nicht weiter in die Höhe treibt.

Vorteile soll die Studie auch für die Wirtschaftsförderung der Stadt bringen: Die Befragungsergebnisse werden den einzelnen Betrieben zugeordnet – die Wirtschaftsförderung kann so mit Firmen, die einzelne Punkte für besonders problematisch halten, direkt in Kontakt treten.

Auch Eigenmarketing scheint gefragt: 46 Prozent der Betriebe gaben an, die Wirtschaftsförderung nicht zu kennen. Im Ausschuss kam die Idee auf, die Befragung regelmäßig zu wiederholen. Dann wird sich auch zeigen, ob die Ergebnisse sich in manchen Punkten verbessern.

Quelle: Ludwigsburger Kreiszeitung, 30.01.2009

Zeil: „Effektives Exportinstrument für den bayerischen Mittelstand“

Seit zehn Jahren ermöglicht die Firmendatenbank ‚Key Technologies in Bavaria' mit mittlerweile 17 000 Einträgen die gezielte Suche nach bayerischen Unternehmen aus 20 verschiedenen Branchen. Bayerns Wirtschaftsminister Martin Zeil: „Mit dieser Online-Datenbank von Bayern International bieten wir dem bayerischen Mittelstand eine kostenfreie, unkomplizierte und wirkungsvolle Möglichkeit, über das Internet weltweit Aufmerksamkeit zu schaffen und so neue Kunden und Kooperationspartner zu finden. Das Interesse aus dem Ausland ist groß. Das macht sich auch bei den stark wachsenden Zugriffszahlen bemerkbar.“  Die Datenbank nutze die Möglichkeiten des Internets optimal und sei damit eine wertvolle Ergänzung bei der Unterstützung des bayerischen Mittelstands im internationalen Wettbewerb.

Die Datenbank wird von der Außenwirtschaftsgesellschaft Bayern International besonders in wichtigten Auslandsmärkten wie USA, Österreich, Italien und den Staaten Mittel- und Osteuropas vermarktet. Die Statistik belegt den Erfolg der Datenbank: „Der Anteil der Zugriffe aus dem Ausland konnte von 44 Prozent 2007 auf fast 60 Prozent in diesem Jahr gesteigert werden“, so Zeil. Die durchschnittliche Zahl aller Aufrufe pro Monat stieg von 67 000 in 2007 auf aktuell 122 000. Bayern International Geschäftsführer Hans-Joachim Heusler: „Das Auslandsgeschäft ist nicht für internationale Konzerne reserviert. Auch unser Mittelstand sieht die Chancen des Auslandsgeschäfts und nutzt die Key Technologies-Datenbank als eine weltweite Präsentationsfläche. Über 90 Prozent der Einträge entfallen auf mittelständische Unternehmen.“

Bayern International ist ein Unternehmen des Bayerischen Wirtschaftsministeriums zur Förderung der Exportaktivitäten kleiner und mittelständischen Unternehmen in Bayern. Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite von Bayern International unter www.bayern-international.de. Die Datenbank selbst finden Sie unter www.key-technologies-in-bavaria.de.

Kontakt:
Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie
Prinzregentenstr. 28, 80538 München - Briefanschrift: 80525 München
Pressestelle: Dr. Regina Otto
Tel.: 089/2162-2290/91, 2553, 2747 - Fax: 089/2162-2614
E-Mail: pressestelle@stmwivt.bayern.de
Internet: www.stmwivt.bayern.de

Quelle: StMWIVT, 17.12.2008

Wie sind die Aussichten? Wo drückt der Schuh? Was erwartet man von der Stadt? Aus der Befragung von 226 Sindelfinger Unternehmen ergeben sich für Stadtverwaltung und Wirtschaftförderungs-GmbH interessante Aspekte.

Im September, als wegen der internationalen Finanzkrise schon dunkle Wolken am Konjunkturhimmel aufzogen, das Ausmaß aber nur andeutungsweise bekannt war, flatterte den rund 1500 Betrieben in Sindelfingen ein umfänglicher Fragebogen auf den Tisch. 226 von ihnen machten sich die Mühe und gaben der Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung (Gefak) Antworten auf Fragen nach der Struktur des Unternehmens, den Arbeitsplätzen oder auch der Zukunft.

Nicht nur mit dem Gesamtergebnis, auch mit den Botschaften sind Oberbürgermeister Dr. Bernd Vöhringer und Wirtschaftsförderer Dr. Olaf Krüger zufrieden. So wertet der Sindelfinger OB den Bau des Daimler-Entwicklungs- und Forschungszentrums „als Signal, das wir brauchen“. Auch die insgesamt optimistische Einschätzung der Lage registriert man auf dem Rathaus und bei der Wirtschaftsförderung als wichtige Botschaft. Die Entwicklungsaussichten seien so dynamisch, dass die meisten Firmen mehr von Expansion als von Schrumpfung sprechen, so Dr. Krüger. Auch Josef Rother von der Gefak liest aus der Befragung Zuversicht. „Wir haben Anlass, nicht pessimistisch zu sein“, sagte Rother vor den knapp 200 Firmenchefs und Geschäftsführern beim Sindelfinger Unternehmertreff.

Ein Großteil der befragten Firmen schätzt am Standort Sindelfingen die überörtliche Verkehrsanbindung, die Nähe zu ihren Hauptkunden und die Telekommunikations-Infrastruktur. Gleichzeitig diktierten die Unternehmer der Stadt und der Wirtschaftsförderung aber auch Hausaufgaben ins Stammbuch. So kritisieren die Firmenvertreter das Preisniveau bei Wohnungen und Gewerbeflächen und die Höhe der Gewerbesteuer. Mit dem Start der S 60 wird sich der Kritikpunkt Schienenanbindung im Jahr 2010 erledigt haben.

Reagieren muss die Stadt beim Thema Gewerbegebiete. Jedes fünfte der befragten Unternehmen will expandieren und sucht ein Gewerbegrundstück, Büroflächen, Lagerhallen oder Verkaufsflächen.

Quelle: Sindelfinger Zeitung / Böblinger Zeitung, 5.12.2008

Wirtschaftsförderung Sindelfingen GmbH stellt Ergebnisse ihrer Unternehmensbefragung vor

Die Sindelfinger Unternehmer sind mit ihrem Standort zufrieden. Das ist das Fazit der Unternehmensbefragung der Wirtschaftsforderung Sindelfingen GmbH. Deren Ergebnisse wurden jetzt beim Unternehmertreff in der Stadthalle vorgestellt.

"Was wollen die Sindelfinger Unternehmerinnen und Unternehmer?" Das Motto des Abends sorgte für eine große Resonanz. Etwa 200 Interessierte lauschten den Worten von Josef Rother von der Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung (GEFAK), dessen Unternehmen die Sindelfinger Befragung ausgewertet hatte.

Die Wirtschaftsförderung Sindelfingen GmbH (WSG) hatte im Sommer etwa 1500 Unternehmen angeschrieben. 226 Fragebögen wurden beantwortet, was einer Rücklaufquote von 16 Prozent entspricht. "Im Ergebnis sind die Sindelfinger Unternehmen mit ihren Standortbedingungen weitestgehend zufrieden", heißt es in einer Pressemitteilung der WSG. "Zudem signalisieren sie ihre Bereitschaft, gemeinsam mit der Stadt an der weiteren Attraktivitätssteigerung Sindelfingens als Wirtschaftsstandort zu arbeiten."

Die von den Unternehmen als besonders wichtig erachteten Standortfaktoren der Nähe zu den Hauptkunden und der Straßenanbindung erhalten die besten Bewertungen. Weniger zufrieden sind die Sindelfinger mit dem Potenzial an Arbeitskräften; insbesondere Akademiker und Facharbeitskräfte fehlen. Die kritischen Töne bezüglich der Gewerbeflächenpreise und der Gewerbesteuerbelastung würden sich bei einem Blick auf die vergleichbar schlechten Bewertungen dieser Standortfaktoren in Städten wie Esslingen und Ludwigsburg relativieren. Ein überregionaler Vergleich zeige, dass die Standortkosten der Region Stuttgart im oberen Niveau liegen.

Neben der Bereitstellung von Gewerbeflächen könnte die Verfügbarkeit qualifizierter Arbeitskräfte zum möglichen Engpassfaktor für die weitere wirtschaftliche Entwicklung der Stadt werden. Denn trotz abgekühlter Konjunktur sucht fast jedes dritte Unternehmen neue Mitarbeiter. Ein Kritikpunkt in diesem Zusammenhang sind die Kosten für Wohnraum.

Die Befragung zeigt künftige Handlungsfelder der WSG auf: Die Unternehmer wünschen sich neben der Lotsenfunktion der Wirtschaftsförderung innerhalb der Verwaltung und zu Fachbehörden vor allem Fördermittelberatung. Außerdem werden von der Wirtschaftsförderung vermittelnde Tätigkeiten erwartet, sei es bei der Suche nach Gewerbeflächen oder nach Kooperations- und Netzwerkpartnern.

Für Dr. Olaf Krüger, den Geschäftsführer der Wirtschaftsförderung, haben die Ergebnisse der Unternehmensbefragung den von der WSG eingeschlagenen Weg bestätigt. "Außerdem haben wir nun konkrete Ansatzpunkte für unsere Arbeit und die Möglichkeit, gezielt auf einzelne Unternehmen einzugehen." Krüger möchte eine derartige Befragung von nun an regelmäßig unternehmen. Damit soll vor allem auch die Datenbank der WSG, deren zentrale Arbeitsplattform, ausgebaut und stetig aktualisiert werden.

OB Dr. Bernd Vöhringer sieht Sindelfingen als starken Standort bestätigt. Und das trotz der Finanzkrise. "Wir werden auch diese Krise überstehen", ist der OB zuversichtlich, "es ist schließlich nicht die erste." Zudem sei Sindelfingen   trotz   der  MonoStruktur  und  der  Abhängigkeit  von  der Automobilindustrie im Vergleich mit anderen Standorten noch in einer guten Lage. In diesem Zusammenhang verwies Vöhringer auf den Ausbau des Mercedes-Benz Technology Centers, mit dem 3000 qualifizierte Arbeitsplätze nach Sindelfingen kommen werden. "Das sind die Signale, die wir hier in Sindelfingen brauchen", betonte er, "das ist ein Stück Zukunftssicherung für Sindelfingen."

Quelle: Böblinger Zeitung, 5.12.2008

Wichtige Erkenntnisse für Stadtverwaltung und Wirtschaftsförderung: Sindelfinger Firmen brauchen Gewerbeflächen und suchen qualifizierte Mitarbeiter.

Großes Interesse beim 2. Sindelfinger Unternehmertreff: Fast 200 Inhaber und Geschäftsführer informierten sich in der Stadthalle über die Ergebnisse einer aktuellen Unternehmensbefragung. Die Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung (Gefak) hatte im September fast 1500 Betriebe aus allen Branchen angeschrieben und von 226 Firmen Antwort bekommen.

Großes Interesse haben die Sindelfinger Firmen an der Sicherung und Erweiterung ihres Standorts. So hat jedes fünfte Unternehmen bis zum Jahr 2011 Bedarf an Gewerbeflächen. 39 Unternehmen suchen kurz- oder mittelfristig Gewerbegrundstücke, Büroflächen, Lagerhallen, Produktions- oder Verkaufsflächen. Geschäftsführer Dr. Olaf Krüger kündigte beim Unternehmertreff an, dass die Wirtschaftsförderungs -GmbH dieses Thema verstärkt bearbeiten wird.

Sindelfinger Firmen sind aber auch auf der Suche nach Mitarbeitern. So werden von den befragten Unternehmen aktuell rund 150 Akademiker gesucht. Insgesamt hat jeder dritte Betrieb zurzeit Arbeitskräftebedarf.

Quelle: Sindelfinger Zeitung / Böblinger Zeitung, 29.11.2008

Themen:

• Nachhaltiges Fachkräftemonitoring per Internet
• KWIS.net bietet Immobilienvermarktung aus einem Guss (Teil II)
• KWIS.net-Anwenderkonferenz Bayern 2008 in Garmisch-Partenkirchen
• ExpoReal 2008: großes Interesse an KWIS.net
• Nachhaltigkeit in der GEFAK
• GEFAK intern
  • Strategie-Eintwicklung bei der GEFAK
  • Steckbrief Ortwin Schick
• Termine

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Mehr Expansionspläne als Schrumpfungsabsichten

mm Nordhorn. „Wir haben mit beinahe 33 Prozent eine ausgesprochen gute Rücklaufquote bei der Unternehmensbefragung gehabt“, erklärte Dr. Jürgen Bunde von der Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung (GEFAK) den Mitgliedern des Wirtschaftsausschusses des Kreistages. Insgesamt 945 ausgewählte Unternehmen sind angeschrieben worden, 310 haben geantwortet.
Es wurden vornehmlich große Unternehmen mit mindestens sechs Beschäftigten befragt sowie Unternehmen, die in den vergangenen Jahren Kontakt zur Wirtschaftförderung des Landkreises hatten. Ziel der Befragung waren typische „Kundengruppen“ der Wirtschaftsförderung, diese bilden aber keinen repräsentativen Querschnitt der Grafschafter Wirtschaft ab. Die meisten hiesigen Betriebe haben weniger als sechs Beschäftigte.

Mit der Dynamik der Wirtschaft einher geht „ein steigender Personalbedarf“, betonte Landrat Friedrich Kethorn. Insgesamt würden 53 Prozent der befragten Betriebe Neueinstellungen planen. Das seien in den antwortenden Betrieben fast 1000 Arbeitskräfte. Immerhin 41,3 Prozent der befragten Unternehmen planen die Aufnahme neuer Produkte und Dienstleistungen, 37,4 Prozent wollen darüber hinaus ihre Produktionskapazitäten erweitern.

Diese Absichten lassen sich jedoch nur in die Tat umsetzen, wenn genügend Fachkräfte zur  Verfügung stehen oder ausgebildet werden. „Interessant ist, dass nicht etwa vorrangig Hochschulabsolventen gesucht werden, sondern vor allem Facharbeiter“, ergänzte Dr. Michael Kiehl, Leiter der Wirtschaftsförderung beim Landkreis. Hier bestehe Handlungsbedarf, da dieser Standortfaktor (Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften) einer der am schlechtesten bewerteten Faktoren in der Grafschaft sei.

Die befragten Unternehmen haben zudem einen Bedarf von 240 ungelernten Arbeitskräften
gemeldet. Doch allein 190 dieser 240 gesuchten Arbeitskräfte werden von nur zwei Zeitarbeitsfirmen angefragt.

Bei der Suche nach Arbeitskräften setzen die meisten Unternehmen (zwei Drittel) auf das klassische Instrument der Stellenanzeige in den gedruckten Medien. Etwa die Hälfte der Betriebe nutzt die Leistungen der Arbeitsvermittlung, nur etwa ein Fünftel die Stellenbörsen im Internet.

Und wie sehen Unternehmen den Standort Grafschaft Bentheim? Die am besten bewerteten Standortfaktoren sind die Landschaft („Leben im Grünen“), die Wohnflächenverfügbarkeit und die überregionale Anbindung. Schlechte Noten gaben die befragten Unternehmen dem Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten an Hochschulen und Forschungseinrichtungen sowie der Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften. Die schlechteste Note gab es für den Bereich Beiträge und Gebühren sowie kommunale Abgaben. Insgesamt betrachtet ist die Standortzufriedenheit der befragten Unternehmen gut bis befriedigend.

Die Wirtschaftsförderung des Kreises will den direkten Kontakt mit den Betrieben suchen und sie über das geplante Zukunftsforum Wirtschaft noch weiter einbinden, versprach Michael Kiehl.

Quelle: Grafschafter Nachrichten, 12.09.2008

GEFAK bietet kartenbasierte Wirtschaftsdaten an

Die Firma GEFAK, Anbieter des Wirtschaftsinformationssystems Kwis, hat eine neue Schnittstelle zu „visitcity", einer kartografischen Lösung des Unternehmens Vianovis, entwickelt. Dadurch können laut GEFAK die Standortdaten aus Kwis in einer Karte, einem Luftbild oder einem Stadtplan visualisiert werden. Vor allem Städte und Landkreise würden dies für die Unternehmensbetreuung oder das Gewerbeflächenmanagement nutzen. Funktionen wie Such- und Filtermöglichkeiten sollen dabei helfen, Wirtschaftsstrukturen zu analysieren und Zielgruppen zu identifizieren. Die neue Schnittstelle soll der intuitiveren Darstellung von Zahlen, Daten und Fakten dienen. „Sie bietet auch die Möglichkeit, die räumliche Verteilung mehrerer Unternehmen darzustellen" sagt Josef Rother, Prokurist bei GEFAK. Gleiches gilt auch für Flächen- und Objektdaten mit denen beispielsweise gezeigt werden kann, "wo freie Gewerbegrundstücke in Autobahnnähe liegen oder wo sich derzeit ungenutzte Ladenlokale in der Innenstadt befinden. Neben der Information, wo sich der Standort eines einzelnen Unternehmens befindet, eröffnet die Schnittstelle auch die Möglichkeit, die räumliche Verteilung mehrerer Unternehmen darzustellen. Auf der Grundlage entsprechender Analysen in Kwis lassen sich so etwa Branchenschwerpunkte oder auch die Lage von Unternehmen mit bestimmten Merkmalen (etwa stark emittierende Betriebe, Betriebe mit schlechter Verkehrsanbindung oder Erweiterungsbedarf) innerhalb einer Stadt oder Region auf einen Blick erkennen.

Quelle: Wirtschaftszeitung "Business Geomatics", 18.08.2008, Nr. 7, S.4

GARMISCH-PARTENKIRCHEN: Bürgermeister Thomas Schmid erläutert Gästen touristische Infrastruktur

(gw) -Die GEFAK, Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung mbH, richtet einmal im Jahr ein Treffen für ihre Mitglieder aus. Diesmal war Garmisch-Partenkirchen die gastgebende Kommune für die Teilnehmer aus ganz Bayern. Die Kernkompetenz der GEFAK liegt im Informationsmanagement. So wird zum Beispiel das Kommunale Wirtschafts-Informationssystem KWIS in rund 200 Institutionen, vor allem Städten und Landkreisen, eingesetzt. Damit ist KWIS die deutschlandweit marktführende Software für die Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung. Seit 2007 bietet die GEFAK die neue Programmgeneration auch im Internet an. Bevor man sich aber im Forsthaus Graseck mit solchen Themen zum gegenseitigen Meinungs- und Erfahrungsaustausch zusammensetzte, gab es erst einmal eine Ortsführung und einen Streifzug durch die Geschichte Garmisch-Partenkirchens. Bürgermeister Thomas Schmid ließ es sich nicht nehmen, die Gäste selbst zu begrüßen und die Rolle des Fremdenführers zu übernehmen. Nach einem Streifzug durch den Ort - teilweise mit Fiakern - ging es, diesmal motorisiert, zur Neuen Sprungschanze. Dort, am Fuße des in seiner Art weltweit einmaligen Bauwerkes, beeindruckte Schmid die Gäste mit den enormen Investitionen des Marktes in die Zukunft und der laufenden Modernisierung der sportlichen und touristischen Infrastruktur. Schmid: „Die Ausrichtung der Alpinen Ski- Weltmeisterschaften 2011 und die Bewerbung um die Ausrichtung der Olympischen Winterspiele 2018 sind das Ergebnis dieser Aufbruchstimmung im Ort. Im Schatten dieses wichtigen wirtschaftlichen Aktivpostens sind wir jetzt angetreten, mit der kommunalen Wirtschaftsförderung ein zweites, wirtschaftliches Standbein zu schaffen, das wir in diesem Jahr noch verstärken werden." Bevor die Wirtschaftsförderer den Aufschwung an der neuen Schanze am eigenen Leib erproben konnten vermittelten sie ihrerseits einen Eindruck davon, wie stark man andernorts in Bayern in Sachen Standortwettbewerb aufgestellt ist. Unter der Moderation von Josef Rother und Hans-Peter Wildermuth von der GEFAK beschäftigte man sich dann im Forsthaus Graseck mit dem aktuellen Entwicklungsstand von KWIS.net, sprach über neue KWIS-Internetverbindungen und tauschte Erfahrungen zu Branchenschwerpunktanalysen aus. Trotz des nicht ganz optimalen Wetters zeigten sich die 40 Fachleute aus allen bayerischen Regierungsbezirken vom Markt Garmisch-Partenkirchen, seinen Investitionen in die Zukunft und seinem Bestreben, die Wirtschaftsförderung zu intensivieren, beeindruckt.

Quelle: Kreisbote Werdenfelser Land 25.06.2008

Themen: 

• So kann sich Ihr Standort "sehen" lassen - kartografische Darstellung von KWIS-Daten
• Die Einbindung der Wirtschaftsförderung in die Entwicklungsstrategie der Stadt Kleve
• KWIS.web -  Aufbau einer zentralen sächsischen Unternehmensdatenbank bei der WFS Sachsen
• KWIS.net bietet Immobilienvermarktung aus einem Guss
• "Klein, aber oho!" - Neuer KWIS-Anwender Entwicklungsgesellschaft Lorsch bietet mehr als ein Weltkulturerbe
• GEFAK intern
  • GEFAK im Fußball-EM-Fieber
  • Verstärkung KWIS.net - Team

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KLEVE: Wirtschaftsanalyse in der Stadt Kleve ist Unternehmern bei der Planungswerkstatt vorgestellt worden. Firmen klagen über Facharbeiter-Mangel und Verkehrsanbindung. Standort-Stärke: Kundennähe. Kleve ist überaltert.

(RP) - In Kleve hat es einen deutlichen Verlust sozialversicherungspflichtiger Arbeitsplätze gegeben. Das hob gestern Josef Rother von der Firma GEFAK hervor. Der Experte von der Gesellschaft für angewandte Kommunalwerkstatt (GEFAK) stellte die Wirtschaftsdatenanalyse über die Stadt Unternehmern und Politikern bei der Planungswerkstatt im Getreidespeicher des Hafens hervor. Die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter sei nach aktuellen Werten von 100 Prozent im Jahr 1995 auf 91 Prozent gefallen. „Bis 2006 gab es in Kleve keine Trendwende wie in anderen Städten“, so der Referent. Das Institut hatte die Kreisstadt mit Emden, Gronau, Wesel, Borken oder Bocholt verglichen.

Kleve habe zwar mit fast 50 Prozent der Beschäftigten den höchsten Anteil im Dienstleistungssektor, aber den geringsten Wert im produzierenden Gewerbe, sagte Rother. Hier seien zwischen den Jahren 2000 und 2005 mehr als ein Viertel aller Jobs weggebrochen. Das könnten andere Branchen nicht auffangen. „Der Rückgang ist ein Indiz dafür, dass der Strukturwandel schon stattgefunden hat“, betonte der Fachmann. Das gelte auch für die Industrie, die „sehr zukunftsfähig“ sei. Zahlen für das Jahr 2007 hatte Rother nicht. Er stellte allerdings fest, dass die anziehende Konjunktur erst spät auf dem Arbeitsmarkt in Kleve gegriffen hat.

Gute Note

Die Betriebe in der Kreisstadt geben dem Standort eine Note zwischen gut und befriedigend, sagte der Referent zu dem Ergebnis einer Befragung von 220 Unternehmen. Schlecht seien die Verkehrsanbindung und die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften bewertet worden. Lob habe es dagegen für die günstigen Preise der Wohn- und Gewerbegrundstücke gegeben. Die Nähe zu den Hauptkunden als wichtigster Standortfaktor sei mit dem Wert 2,37 „sehr gut“. Jede zweite Firma in der Stadt exportiere ihre Produkte, erklärte Rother. Die Bedeutung der Niederlande für die Lieferung ins Ausland sei aber gering.

„Kleve ist überaltert. Jeder Dritte in der Stadt wird im Jahr 2020 über 60 Jahre sein“, kommentierte der Fachmann eine weitere Erhebung zu den Vergleichskommunen. Die Kreisstadt habe mit einem Bevölkerungsanteil von über 20 Prozent bei den über 65-Jährigen die meisten Senioren und mit 18 Prozent bei Kindern und Jugendlichen die wenigsten jungen Einwohner. Die Geburtenrate sei zwischen 1995 und 2005 die geringste.

Wanderungsgewinn

Seit 2006 gebe es mit dem Wanderungsgewinn von 3,2 Einwohnern pro 1000 Bürger eine Trendumkehr, so Rother. Mehr Deutsche gingen zwar weg, aber dafür ließen sich mehr Ausländer nieder. Insgesamt gebe es eine überdurchschnittliche Zuwanderung von Senioren.

Quelle: Rheinische Post am 29.05.2008

ESSLINGEN: Verwaltung kann neue Stelle besetzen - Gute Noten für den Standort - Tauziehen um Wiederbesetzung freier Positionen

(do) - Der Esslinger Gemeinderat hat für das Vorhaben, die Wirtschaftsförderung im Rathaus personell zu stärken, die letzten Weichen gestellt. Auf verschiedenen Arbeitsfeldern kann die Verwaltung außerdem drei freie Stellen wieder besetzen. Klärungsbedarf gibt es noch im Dezernat für Finanzen. CDU und Freie Wähler haben gestern im Verwaltungsausschuss ihre Ankündigung wahr gemacht, dass sie die Personalpolitik im Rathaus noch kritischer als in der Vergangenheit verfolgen werden. Weil die Kosten steigen, forderten sie zu allen geplanten Ausschreibungen exakte Informationen. Am Ende gab der Ausschuss für die Besetzung von vier Stellen grünes Licht. So kann die Suche nach einem Nachfolger für Rudolf Obenland beginnen. Der Werkleiter des Städtischen Verkehrsbetriebs geht im Sommer in den Ruhestand. Der Ausschuss ließ sich vor dem Ja zur Wiederbesetzung der Stelle die Zusage geben, dass der Text für die Ausschreibung noch diskutiert wird.

Im Referat für Wirtschaftsförderung kann sich Stephan Reichstein auf die lang ersehnte Verstärkung freuen. Der Einzelkämpfer, der als viel zitierter Lotse der lokalen Wirtschaft bislang lediglich halbtags von einer Verwaltungsfachangestellten unterstützt wird, erhält nach dem Auswahlverfahren zusätzlich einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin. Er oder sie soll ihm künftig den Rücken für die direkten Kontakte mit Unternehmen frei halten und eine Vielfalt von Aufgaben übernehmen.

Lob für Reichsteins Engagement

Die endgültige Freigabe der Ausschreibung verbanden Sprecher der Fraktionen mit einem dicken Lob für Reichstein und dessen Engagement. Vor der Entscheidung hatte der Wirtschaftsförderer zusammen mit Josef Rother von der Gesellschaft für angewandte Kommunikationsforschung das Ergebnis einer Umfrage präsentiert, an der 230 von 700 angeschriebenen Unternehmen teilgenommen haben. „Die meisten Betriebe bewerten den Standort sehr positiv“, erklärte Rother. Vor allem die Verkehrslage sowie die Nähe zu den Hauptkunden spricht aus Sicht der Wirtschaft für Esslingen. Die Umfrage zeigt weiter, dass die Mehrzahl der Unternehmen bis 2010 eine Expansion anstrebt und auch die Einstellung von Personal plant. Getrübt wird das Bild lediglich durch die schwierige Suche nach Fachkräften und die Kosten, die mit dem Standort Esslingen verbunden sind. Reichstein wollte letzterer Aussage keine allzu große Bedeutung bemessen. Mit der Klage der Wirtschaft über hohe Grundstückspreise und Gewerbesteuern stehe Esslingen nicht allein.

Während der Gemeinderat für die Wirtschaftsförderung eine neue Stelle bewilligt, werden beim Städtischen Verkehrsbetrieb (Werkleiter), im Eigenbetrieb Städtische Gebäude (technischer Betriebsleiter) sowie im Haupt- und Personalamt (Sachbearbeiter) lediglich drei vorhandene Stellen ausgeschrieben, deren Wiederbesetzung aus Kostengründen zunächst auf Eis gelegt werden sollte. Nicht zufrieden geben wollte sich der Ausschuss mit den Auskünften über die Notwendigkeit, im Finanzdezernat sofort wieder einen Sachbearbeiter einzustellen, der sich um den neuen Haushalt kümmert. CDU und Freie Wähler pochen darauf, dass vor einer Entscheidung alle Informationen in einer schriftlichen Vorlage auf den Tisch gelegt werden.

Quelle: Esslinger Zeitung am 22.01.2008

Themen: 

• 2007 - fast alles dreht sich um KWIS.net
• Bestandsflächen besser vermarkten mit E-Government ?
• Komplexe Adress-Verteiler: Mit KWIS.net kein Problem
• KWIS.net vernetzt die Region Prignitz
• KWIS.net in Baden-Württemberg auf dem Vormarsch
• KWIS-Anwenderkonferenz Bayern 2007 in Coburg
• Ländliche Wirtschaftsförderung in Burkina Faso durch Unternehmertraining
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Einzig der erwartete Mangel an Gewerbeflächen trübt die positiven Umfrageergebnisse

NÜRNBERGER LAND (ab) - "Ich bin sehr zuversichtlich, was die wirtschaftliche Entwicklung im Nürnberger Land betrifft", fasste Josef Rother im Wirtschaftsausschuss des Kreistags zusammen. Der Geschäftsführer der Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung (GEFAK) hatte zuvor den Ausschussmitgliedern Details zu einer Unternehmensbefragung im Landkreis präsentiert, deren Daten in der Wirtschaftsförderung im Landratsamt hinterlegt sind. Zu einem Problem allerdings könnte sich schon mittelfristig der Mangel an Gewerbegebieten im Kreis entwickeln.7922 Betriebe hat die GEFAK im Landkreis mit einem vierseitigen Fragebogen im September angeschrieben, 1149 haben Antwortbögen zurückgesandt.Die Kommunalforscher wollten von den Unternehmen unter anderem wissen, wie sie denn zufrieden sind mit ihrem Standort im Nürnberger Land, wie sie die aktuelle Steuer- und Abgabensituation beurteilen und was ihnen am hiesigen Wirtschaftsstandort besonders wichtig ist. Außerdem wurden Fragen zur Verkehrsanbindung gestellt, wie es um die Nähe zum Kunden bestellt ist, um die Verfügbarkeit von Arbeitskräften oder welche Rolle die Lebensqualität im hiesigen Landkreis für die jeweiligen Unternehmen spielt.Dabei erhielten Rother und seine Mitarbeiter zum Teil recht überraschende Ergebnisse: Das Leben im Grünen, der Standort auf dem Land also, ist für viele Firmen wichtiger als etwa die günstige Anbindung an den Flughafen Nürnberg, wobei die hiesige Verkehrsinfrastruktur von einer Mehrzahl der Firmen ohnehin sehr positiv bewertet wird.Negativ beurteilen viele Unternehmen dagegen die Steuern- und Abgabesituation und die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt, weil es zu wenige Fachkräfte im Nürnberger Land gibt. Darüber hinaus wird ein Mangel an geeigneten Gewerbeflächen beklagt. "Das ist ein ganz brisantes Thema", so Rother. Die Unternehmensbefragung zeigte nämlich, dass derzeit jede fünfte Firma im Nürnberger Land erweitern will und Flächen braucht.Die Kommunalforscher haben die nachgefragten Flächen einmal zusammengerechnet und kommen auf insgesamt 238.000 Quadratmeter. Da dürfte allerdings noch einiges hinzukommen, weil nur ein Teil der Firmen im Nürnberger Land im Rahmen der Unternehmensbefragung zum Flächenbedarf Auskunft gab. Deshalb Rothers Warnung: "Mittelfristig kann sich das Ganze zu einem Problem für die Wirtschaftsfähigkeit des Landkreises entwickeln."Trotzdem: Die befragten Unternehmen im Nürnberger Land sind überwiegend zuversichtlich, was deren mittelfristige Perspektiven betrifft. Bis 2010 will eine Vielzahl von Firmen mit neuen Produkten auf den Markt gehen, neue Produktionsverfahren einführen und jedes dritte befragte Unternehmen will neue Mitarbeiter einstellen.Mehr InformationenVon der Abteilung für Wirtschaftsförderung im Landratsamt wünschen sich die befragten Firmen eine bessere Information darüber, wer was im Nürnberger Land alles anbietet. Stichwort Unternehmenskooperation: Die können sich viele Firmenchefs im Nürnberger Land sehr gut vorstellen. Und auch eine Ausbildungskooperation ist für eine Mehrheit der Unternehmen durchaus wünschenswert.Die Grundstimmung der Unternehmen im Nürnberger Land ist positiv. Mittelfristig allerdings könnte sich der Mangel an Gewerbeflächen, [...] als Problem darstellen. 

Quelle: Pegnitz-Zeitung vom 11.12.2007

VIELE UNTERNEHMEN FINDEN GRUND- UND GEWERBESTEUER ZU HOCH. DAS SEI ABER ÜBERALL SO.

VON THORSTEN KUCHTA

OLDENBURG - Ob’s am Aufschwung liegt oder an Oldenburg: Die Pläne und Entwicklungsabsichten der Unternehmen in der Stadt sind „dynamischer als in vergleichbaren Städten“. Zu diesem Ergebnis kommt Dr. Jürgen Bunde, Leiter der Gesellschaft für angewandte Kommunalforschung (Gefak). Der Statistiker hat Antworten von 407 Unternehmen ausgewertet, die an der zweiten stadtweiten Umfrage zum Wirtschaftsklima nach 2002 teilgenommen haben.

48,4 Prozent der befragten Unternehmen wollen demnach ihre Geschäfte ausweiten und Personal einstellen, 22,6 Prozent ihre Produktionskapazitäten erhöhen und 20,4 Prozent sogar neue Standorte errichten.

Zum Umfragezeitpunkt im Juni wurden den Angaben zufolge 604 Neueinstellungen geplant. Sorgen macht das im Vergleich zu anderen Städten geringe Angebot an Ausbildungsplätzen.

Was die Firmenchefs an Oldenburg so finden, offenbarte die Frage nach den wichtigsten Standortfaktoren: Da steht die Lebensqualität ganz oben (siehe Grafik). „Die weichen Faktoren werden immer wichtiger“, sagt Bunde. Dass Steuern und Abgaben als wichtig (und zu hoch) bezeichnet wurden, sei „keine Oldenburger Besonderheit“.

Oberbürgermeister Dr. Gerd Schwandner, der in seinem Haushaltsentwurf gerade eine Erhöhung von Grund- und Gewerbesteuer gefordert hat, sieht sich deswegen von diesem Ergebnis nicht angefochten: „Steuern sind angeblich immer zu hoch. Das ist für meine Strategie nicht relevant.“ Energie müsse man aufwenden, um die Stärken zu stärken. In diesem Zusammenhang verwies er auf das Projekt „Stadt der Wissenschaft“. Uni und Hochschule als Standortfaktor wurden immerhin mit der Note 2,06 bewertet.

Richtig gut schnitt die Wirtschaftsförderung ab. 21,6 Prozent der befragten Unternehmen meldeten sehr gute Erfahrungen mit Wirtschaftsförderern, 40 Prozent gute, 25 Prozent überwiegend gute. 13 Prozent der Betriebe monierten schlechte Erfahrungen. Allerdings: Die Chefs schätzen die Wirtschaftsförderer als kompetent ein, wünschen sich aber mehr Durchsetzungsfähigkeit der Wirtschaftsförderer innerhalb der Verwaltung. Schwandner sagte, dass in der Verwaltung abgewogen werden müsse.

Quelle: www.nwzonline.de

Neues Wirtschaftsportal dachau.com

Stadtverwaltung erhofft sich vom speziellen Internetauftritt eine große Resonanz bei Firmen und Investoren

Von Peter Becker

Dachau. Der moderne japanische Geschäftsmann will nicht nur harte Fakten sehen, wenn er online eine Abfrage über Wirtschaftsdaten zur Stadt Dachau startet. Er möchte auch visuell angesprochen werden. Zum Beispiel durch ein Foto auf der Website der Stadt. Vom Schlossberg aufgenommen, soll im Hintergrund das Allianz-Stadion zu sehen sein. Das versinnbildliche den Fun-Faktor, erklärte Stefan Wolf während der Vorstellung des Wirt­schaftsportals der Stadt. Dass auf der Website dachau.com Information und ansprechende Optik eine gelungene Verbindung eingehen, darauf hätten er, Silvia Kalina und Sabrina Frater vom Referat Wirtschaftsförderung Wert gelegt.

"Eine gigantische Menge an Information", stellte Oberbürgermeister Peter Bürgel beeindruckt fest. Die "drei Highlights" sind laut Wolf die interaktiven Anwendungen Branchenverzeichnis mit einer Kooperationsbörse, einer Ausbildungsbörse und dem Menüpunkt Gewerbeflächen zur Anzeige leer stehender Gebäude und zu vermietenden Ladenflächen.

Im Branchenverzeichnis sind alle Unternehmen aufgelistet, die sich an einer Umfrage der Stadt unter Unternehmen beteiligt haben. Diese Auflistung "ist mehr als die regionalen Gelben Seiten", betonte Wolf. Außer Dienstleistungen und Produkten sind dort von sofort an weitere Daten wie Ansprechpartner abrufbar.

Besonderen Wert legt Wolf auf die Kooperationsbörse. Dort kann jedes Unternehmen angeben, welche Leistungen es anbietet oder sucht. Dies erlaubt Rückschlüsse, welche Firmen sich im Stadtgebiet ansiedeln könnten. Wolf hofft, dass sich auch Unternehmen, die sich nicht an der Umfrage beteiligt haben, ins Branchenverzeichnis eintragen. Umso wertvoller werde es, meinte er. Das Wirtschaftsportal ist in Deutsch und Englisch abrufbar. Zum Jahresende soll es in den neuen Internet-Auftritt der Stadt integriert sein. Gleichzeitig sollen eine hochwertige Broschüre und ein Videofilm erscheinen.

Quelle: Süddeutsche Zeitung Nr.133, Mittwoch, den 13. Juni 2007 , Seite 2

Vier Gemeinden aus dem nordhessischen Ederbergland schließen sich mit der Region Burgwald zur neuen Region "Burgwald-Ederbergland" zusammen. Voraussetzung für eine Förderung dieser Region aus EU-Mitteln ist die Erstellung eines regionalen Entwicklungskonzeptes, das von der Hessischen Landesregierung bewertet wird. Die GEFAK ist für die Analyse der demografischen und wirtschaftsstrukturellen Daten zuständig. Auf dieser Basis berät die GEFAK die Entscheider in der Region bei der Festlegung von Leitbildern, Zielen und Handlungsfeldern.

Vor dem Hintergrund der Ergebnisse der Unternehmensbefragung, bei der die GEFAK im Herbst 2006 über 3.000 Betriebe in der Stadt Dachau angeschrieben hatte, fand am 25.4.2007 ein Impulsworkshop zur Zukunft der Stadt Dachau als Wirtschaftsstandort statt. Die Stadt Dachau hatte dazu einige Unternehmerpersönlichkeiten eingeladen, die das gesamte Spektrum der Dachauer Wirtschaft widerspiegeln. Moderiert wurde der Workshop von der GEFAK

Themen: 

• Unternehmensbefragung in der Stadt Dachau zeigt große Standortzufriedenheit
• CeBIT 2007 15.-21.03.2007 - GEFAK in Halle 4 Stand C70 auf dem hessen-media-Gemeinschaftsstand
• KWIS.net-Einführung im Landratsamt Ebersberg
• Landkreis Rottal-Inn verlinkt sein Wirtschaftsportal mit den "Key Technologies in Bavaria"
• Das neue KWIS.net Auswertungsmodul:
  beste Voraussetzungen für Ihren Tätigkeitsbericht
• Jetzt auch www.gefak.de neu entwickelt
• GEFAK intern
• Hans-Peter Wildermuth: Unser Experte für alles rund um KWIS
• Termine

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Seit Jahren betreibt das Landratsamt Rottal-Inn eine erfolgreiche Unternehmensdatenbank im Internet. Die komplette Administration der Internetlösung läuft über die Arbeitsplattform KWIS im Landratsamt. Online-Änderungen durch die über 1.600 teilnehmenden Betriebe werden laufend mit dem Datenbestand in KWIS abgeglichen und nach Freischaltung übernommen. Dadurch ist die Pflege der Unternehmensdaten erheblich erleichtert.

Für Interessenten, die über das Wirtschaftsportal des Landkreises (www.rottal-inn.de/wirtschaft) nach Unternehmen recherchieren, bietet das Landratsamt seit Mitte Februar 2007 einen weiteren Service: Über einen Link kann der Besucher auch direkt zu den Unternehmen aus dem Landkreis gelangen, die in den „Key Technologies in Bavaria“ gelistet sind. Dort findet man detailliertere Daten über die technologieorientierten Unternehmen, wie etwa deren Kernkompetenzen, Zertifizierungen oder Zielmärkte.

Quelle: GEFAK Newsletter 2007/1 

Ihr Ansprechpartner: Josef Rother

Die im Norden Münchens gelegene Große Kreisstadt Dachau (40.000 Einwohner) will mit Hilfe eines integrierten Stadtentwicklungskonzeptes ihre Zukunft aktiv gestalten. Im Herbst 2006 wurde eine breit angelegte Unternehmensbefragung durchgeführt. Ziel war es, jedem Unternehmen die Chance zu geben, seinen Standort zu bewerten und sich mit seinen Zukunftsplänen in den Stadtentwicklungsprozess einzubringen.

Die Auswertung von über 450 Fragebögen brachte zutage, dass die Unternehmen mit ihrem Standort äußerst zufrieden sind. Kritisch wurden lediglich die – in der gesamten Region München üblichen – hohen Standortkosten bewertet. Handlungsbedarf für die Stadt zeigte sich vor allem in den Bereichen Ausbildungsplätze und Gewerbeflächenmanagement.

Einen hervorragenden Anknüpfungspunkt für den Aufbau von Unternehmensnetzwerken bietet das sehr große Interesse der befragten Unternehmen an einer stärkeren lokalen Zusammenarbeit. Fast jeder zweite Befragte kann sich vorstellen, mit anderen Unternehmen aus Dachau zu kooperieren.

Die Kooperationspotenziale wurden auch für einzelne Felder abgefragt und, wie alle Ergebnisse der Befragung, für deren Umsetzung in die KWIS-Datenbank der Wirtschafts-förderung integriert. Die Stadt Dachau kann jetzt ganz gezielt die Netzwerkbildung ihrer Betriebe initiieren.

„Durch den Einsatz von KWIS und die Übernahme sämtlicher Befragungsergebnisse haben wir eine hervorragende Grundlage für eine Wirtschaftsförderung, die sich wirklich an den Anforderungen der Wirtschaft orientiert“, sagt Wirtschaftsförderer Stefan Wolf. Als erste Umsetzungsschritte der Befragung sind eine Produkt- und Dienstleistungsbörse und eine Immobilienbörse im Internet geplant, die beide mit der Arbeitsplattform KWIS interaktiv verbunden sind.

Quelle: GEFAK Newsletter 2007/1

Ihr Ansprechpartner: Josef Rother

Zu den bundesweit ersten Anwendern der neuen Programmgeneration KWIS.net gehört das Landratsamt Ebersberg in Oberbayern. Im Vorfeld der KWIS.net-Installation wurden über die GEFAK Unternehmensdaten aus dem Landkreis von bedirect beschafft und mit den bisherigen Einträgen im Gewerberegister abgeglichen. Nach dem Import in KWIS.net kann die Arbeit im KWIS-Nachfolgesystem mit über 12.000 Unternehmensdaten beginnen.

Wirtschaftsförderer Hannes Weininger: „Die gelungene Einführungsschulung hat uns motiviert, mit KWIS.net den Dialog mit unseren Betrieben zu verbessern und unser Informationsangebot für die Wirtschaft auszubauen.“

Für die laufende Aktualisierung der Datenbank soll unter anderem die Schnittstelle zum GEWAN-Verfahren im Gewerberegister sorgen. 

Quelle: GEFAK Newsletter 2007/1

Ihr Ansprechpartner: Josef Rother

Seit einem Jahr begleitet die GEFAK mit verschiedenen Beratungsleistungen das Projekt "www.comeback50.de" im Landkreis Marburg-Biedenkopf, mit dem ältere Langzeitarbeitslose wieder verstärkt in den Arbeitsprozess integriert werden sollen. Mit diesem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Projekt wurden bereits über 100 Personen in den ersten Arbeitsmarkt vermittelt. In einer selbst organisierten Dienstleistungsagentur "Heinzelmann e.V." haben sich ausschließlich über 50-jährige Hilfeempfänger gemäß SGB II zusammengeschlossen. Zweck der Agentur ist, sogenannte "haushaltsnahe Dienstleistungen" (Putzen, Bügeln, kleine Reparaturen, Kinderbetreuung u.a.) für Privathaushalte anzubieten.

Im Auftrag des KreisJobCenters Marburg-Biedenkopf führte die GEFAK eine Haushaltsbefragung in drei Marburger Stadtteilen sowie in der Gemeinde Cölbe durch, um das Interesse und die Zahlungsbereitschaft für diese Dienstleistungen zu ermitteln. Die Interviews und eine begleitende Imagekampagne sollen zu einer Legalisierung dieser - oft über den Schwarzmarkt erledigten - Arbeiten beitragen. Innerhalb von vier Wochen wurden über 600 Haushalte befragt und einige interessante Ergebnisse erzielt:

• Die Befragung erzeugte eine positive Resonanz und großes Interesse an den angebotenen Leistungen.
• Die am häufigsten gewünschten Dienstleistungen waren Putzen, Renovierungs- und Gartenarbeiten, Reparaturen im Haushalt und Winterdienst.
• Die befragten Haushalte würden im Durchschnitt 90 € pro Monat dafür ausgeben.
• Innovative Vermarktungsformen für die Service-Angebote wurden sehr positiv aufgegriffen (Geschenkgutscheine, Abonnements).

Quelle: GEFAK Newsletter 2006/4

Ihr Ansprechpartner: Jürgen Bunde

Im Rahmen ihrer Auslandsprojekte hat die GEFAK die Chamber of Commerce in Cebu bei der Entwicklung eines neuen Wirtschaftsportals beraten. Diese Unterstützung für die zweitgrößte Wirtschaftskammer der Philippinen wurde im Rahmen des Programms "Förderung von Klein- und Mittelunternehmen" (SMEDSEP) der GTZ und im Auftrag des Consultingunternehmens GFA Consulting Group geleistet.

Carl E. Krug von der GEFAK identifizierte im Sommer 2006 die Informationsbedarfe der Unternehmen sowie vorhandene Informationsquellen in der Region Visayas, erarbeitete das Pflichtenheft für die Programmierung des Portals und betreute die Wirtschaftskammer während der Umsetzung.

Die Besonderheit des Portals besteht darin, dass die Kammer die Unternehmen mit einem Basiseintrag präsentiert und diese mit einem passwortgeschützten Zugang ihren Eintrag jederzeit pflegen können. Durch diese Interaktivität stehen allen Nutzern aktuelle Informationen zur Verfügung. Mit Hilfe der  Beratung von Seiten der GEFAK konnte die effektive Zusammenarbeit zwischen Wirtschaftskammer, dem Programm der GTZ und den öffentlichen Stellen unterstützt werden.

Am 15. November 2006 wurde das Portal mit einem Datenbestand von ca. 4.000 Unternehmen offiziell eröffnet und dabei der für die Philippinen innovative Charakter hervorgehoben.

Quelle: GEFAK Newsletter 2006/4

Ihr Ansprechpartner: Carl E. Krug